청년 인턴 제도 및 채용 공고

청년인턴이란 19세 이상~39세 이하의 청년을 대상으로 정부부처나 공공기관에서 인턴으로 채용되어 업무 경험을 쌓을 수 있는 제도입니다. 각 부처와 과마다 차이가 있지만, 주로 사무보조 업무를 됩니다. 사무보조라고 하면 단순한 업무만 생각하기 쉽지만, 글 작성 방안부터 엑셀을 활용한 다양한 업무를 수행하며 여러 가지 경험을 할 수 있습니다. 이러한 업무를 넘어, 정부부처 운영 방식과 정책이 실제로 어떻게 사회에 반영되는지를 직접 경험할 수 있고, 업무적인 부분뿐만 아니라, 다양한 경험을 통해 성장할 수 있다는 장점도 있습니다.

 

목차

 

 

 

청년 인턴 채용 공고

청년인턴을 통해 실무와 경험을 쌓고 싶다면, 각 부처의 인턴 모집공고를 확인해 보면 됩니다. 청년인턴 공고는 각 정부부처 누리집에 게시되지만, 잡알리오(https://job.alio.go.kr)와 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 같은 사이트에서도 청년인턴 공고를 찾아볼 수 있습니다. 특히 지역별로 공고를 검색할 수 있기 때문에 원하는 지역의 공고를 확인하고 지원하는데 매우 유용합니다. 공고를 확인한 후, 자신이 원하는 부처를 선택해 지원합니다.

잡알리오 채용공고

 

 

 

나라일터 채용공고

 

 

청년 인턴 채용 절차

지원 절차는 1차 서류 전형과 2차 면접전형으로 나뉩니다. 서류 전형의 자기소개서는 주로 자유 형식이며, 선발예정인원의 3배수가 서류전형 합격자로 선발됩니다. 2차 면접전형은 각 부처마다 다르므로, 면접 준비 시에는 부처의 전체적인 방향성과 가치관, 그리고 수행하는 주요 사업을 미리 파악하고 준비하는 것이 중요합니다.

최종 합격자가 발표된 후라도, 인원 충원이 필요한 경우 추가 합격자가 발표됩니다. 추가 합격자는 발표 시점 이후에도 일정 비율로 발생할 수 있으니, 약간의 시간동안 추가합격자 발표를 기다려보는 것이 좋습니다.

향후 공무원으로 채용될 경우 유사경력으로 반영되어 3개월 이상 근무 시 근무 기간의 50% 범위에서 9급 상당 경력으로 인정해 받을 수도 있습니다.

 

출처 : 산업통상자원부 채용공고

 

자료출처=정책브리핑 http://www.korea.kr